キャリアパス
働き方が社員個別の将来目標や特徴に沿っていることから、
当然、キャリアパスについても、多様性を活かせる、様々な成長ステップがあります。
以下はいくつかの役割です。
同じポジションで活躍し続けることも歓迎ですし
①から⑤に向かって
スキルや責任度を高めていくことも歓迎です。
同じポジションで活躍し続けることも歓迎ですし
①から⑤に向かって
スキルや責任度を高めていくことも歓迎です。
①コンサルタントアシスタント
②コンサルタント
③シニアコンサルタント（専門職）
④マネージャー/シニアコンサルタント（経営管理職・総合職）
⑤ディレクター（役員）
コンサルティング業務は、
お客様に応じて必要なスキルや経験が変わります。
お客様を特化することで、
その道の専門コンサルタントを目指すキャリアパスがあります。
お客様に応じて必要なスキルや経験が変わります。
お客様を特化することで、
その道の専門コンサルタントを目指すキャリアパスがあります。
■農家・農業法人コンサルティング
（中小企業経営コンサルティング）
■自治体コンサルティング
（都道府県庁・地方自治体政策支援）
■異業種企業コンサルティング
（大手企業・新事業開発コンサルティング）
■デジタルマーケティングコンサルティング
（IT・WEB・システムコンサルティング）
