コーポレートデザイン
ユニット
組織戦略・財務戦略・人材採用および教育・法務・労務など、社員のキャリア開発やせライフスタイル、会社のバックオフィス業務を担う部門です。
私たちのような中小企業においては、
社員、つまり「人」の力が全てと言っても
過言ではありません。
社員、つまり「人」の力が全てと言っても
過言ではありません。
１人の成長が会社全体の事業を飛躍させます。
また、日常の雑談で湧き出たアイデアや、１つのプロジェクが発見した社会課題への気づきなどから、新しいビジネスが生み出されていきます。
新入社員が１人入るたびに、ある時は１人が卒業、転職していくたびに、組織全体に影響があります。
組織・人材開発ユニットは、常に社員全員の成長やライフスタイルを把握しつつ、未来のアグリコネクトの成長を目指して、組織戦略、人材育成戦略を練っています。
新卒社員は年２回、
キャリア社員は年１回の昇給・昇格があります。
キャリア社員は年１回の昇給・昇格があります。
コンサルタントの成長をしっかりサポートする評価指標、1on1面談、研修、が充実しており、成長を評価する人事・給与制度も整えています。
また、社会的な価格上昇や賃金上昇についても、時流に適応した制度設計、細かな改善・変更が柔軟に行われています。
