Events＆Benefit
イベントと制度
社員全員がいきいきと働くことができるよう、福利厚生にも力をいれています。
社員交流、特別休暇、特別研修などその種類は様々です。
当社では、社員が快適に働ける環境をサポートすべく、様々な福利厚生制度を用意しています。
社員交流、特別休暇、研修制度などその一部をご紹介します。
Communication
社員交流
周年記念パーティーは毎年行う大切なイベントです。普段どのような会社で、どのような人たちと、どのような仕事をしているのかを、それぞれの大切なひとたちに理解してもらいたいという思いから、このイベントには社員の大切なひと（家族やパートナー）を招待します。新年会や忘年会など、社員交流が盛んですが、社員だけでなく、それぞれの大切な人も交流できるのが当社ならではだと思います。
夏合宿と冬合宿ときくと、部活みたいだと驚く方もいらっしゃるのではないでしょうか。でもここもオリジナルで少し変わっています。夏合宿は仕事の話はほとんどしません。相互理解を深める場として行われるので、自分についてのプレゼンを1人30分したり、陶芸や農業体験をしたり、有機野菜の美味しいレストランへ食事に行ったりと楽しいことが沢山です。
逆に冬合宿は仕事の話をしっかりします。個人の仕事の目標を共有して、こちらも相互理解を深めていきます。
Special Vacation
特別休暇
当社では、夏期休暇や年末年始の休暇は全社員が計画的に取得しています。しっかり休むことも大切な仕事のひとつです。通常の休暇に加えて、アニバーサリー休暇というものを用意しています。本人はもちろん、家族や恋人の誕生日や大切な日にはこの休暇を取得することができます。
年次有給休暇を取得したら、1日あたり5,000円が支給される夢のような制度です。いつも精力的に仕事をしてくれている社員に対して、休日は満喫してほしい、この制度で休日を少しランクアップしてくださいねという会社の思いから実現した制度です。実際にほとんどの社員が利用していて、デートのランチが贅沢になったり、資格試験にチャレンジしたり、趣味のアイテムが増えたり、ふらっと遠出してみたりと使い道は人それぞれです。
Chance to Learn
研修制度
自身のスキルアップのために、資格取得やセミナー、研修を受講する場合は、都度会社に申請をして手当を受けることができます。また他の会社ではなかなかない、農業研修制度もあります。「この仕事のために農業体験をしたい」という計画を立てて、実際に農業法人に一週間研修に行ける制度です。社員が積極的にスキルアップに挑戦することは、会社にとってとても喜ばしいことだと考えています。